Wir sind ein Team von Spezialisten für IT, Technologie, Digitalisierung und mehr.

Uns ist klar, dass wir Ihnen auf Ihrem Fachgebiet nicht das Wasser reichen können. Aber seien wir mal ganz ehrlich: Auf unserem Gebiet – der schnellen und erfolgreichen Premium-Direktsuche von Personal – macht uns keiner etwas vor. Im Durchschnitt präsentieren wir Ihnen schon nach vier bis sechs Wochen die passenden Kandidaten.

Für Kunden- und Kandidatengespräche haben wir das Vier-Ohren-Prinzip etabliert: Zwei Paar Ohren erhöhen nach unserer Erfahrung die Qualität der Suche und Auswahl deutlich. Deshalb trauen wir uns auch eine Menge zu. Die Erfahrung und Selbstsicherheit haben wir. Um Ihnen das zu zeigen – und um das Risiko für Sie zu minimieren –, geben wir ein Nachrechercheversprechen: Wir suchen honorarfrei weitere Kandidaten, falls es während der Probezeit einmal ausnahmsweise nicht passen sollte. Das passiert – Gott sei Dank – aber sehr selten und eine solche Nachrecherche funktioniert immer.

Ganz eindeutig: Die Leute, die Sie suchen, finden Sie nicht über die Arbeitsagentur, Stellenbörsen oder Personalvermittlungen. Wie der Name schon sagt, vermitteln diese nur Personal, das vermittelt werden möchte. Die Fachleute, die Sie für Ihre freien Stellen suchen, die Ihr Unternehmen voranbringen, die einen echten Mehrwert bringen, die wirklich gut für den Job sind – die werden nicht einfach vermittelt. Solche „Wunschkandidaten“ müssen aktiv gesucht und überzeugt werden. Darauf sind wir spezialisiert und darin sind wir erfolgreich – zu 100 Prozent.

Als einzige inhabergeführte Personalberatung in Münster legen wir unseren Fokus seit 2006 auf Fach- und Führungskräfte für Technologieunternehmen. Zudem führt unser Research-Team die Kandidatensuche komplett intern durch. Ihr persönlicher Projektleiter betreut maximal zwei bis drei Projekte parallel. Durch diese Fokussierung steht er Ihnen immer als Ansprechpartner zur Verfügung – rund um die Uhr. Denn gerade wichtige Personalentscheidungen treiben die Verantwortlichen auch abends oder am Samstag um.

Noch einmal in aller Deutlichkeit: Bei uns geht es nicht darum, eine offene Stelle oder einen lukrativen Posten zu „besetzen“. Eigentlich ein ulkiger Ausdruck: Als wolle man eine Parklücke blockieren oder mit dem Handtuch eine Liege reservieren. Wir sind besser als andere Headhunter, weil wir uns menschlich mehr reinknien. Echt jetzt! Und weil wir uns eben nicht nur auf das Top-Management konzentrieren. Wir suchen für jede Position die bestmöglichen, am besten passenden Kandidaten – und zwar nicht nur zur Aufgabe passend, sondern insbesondere menschlich zu Ihnen.

Für eine gründliche Auftragsklärung und Stellenanalyse nehmen wir uns viel Zeit. Wir sehen den Menschen mit seinen Stärken und Schwächen. Zugleich sehen wir die Menschen, die mit ihr oder ihm arbeiten werden. Auf Wunsch holen wir zudem Referenzen ein oder setzen auf eignungsdiagnostische Methoden. Wir sorgen dafür, dass genau der oder die Richtige in Ihr Team integriert wird und Ihr Unternehmen optimal voranbringt. Zu guter Letzt bieten wir auch Coachings, Trainings oder HR-Beratung an, um Sie nach der Devise „alles aus einer Hand“ umfassend zu unterstützen. Das ist weit entfernt davon, einfach nur einen Posten zu besetzen.

Jede Branche hat ihre eigenen Gesetzmäßigkeiten. Ingenieure ticken anders als die kreativen Köpfe in einer Werbeagentur. Darum bieten wir Ihnen für jeden unserer Kompetenzbereiche passende hochspezialisierte Headhunter und Researcher. Wie alle bei der Thomann Personalberatung jagen auch die nicht nur Köpfe. Sie kennen und finden für jede entscheidende Position im Unternehmen die richtigen Mitarbeiter.

Wir alle verfügen über viel branchenspezifische Erfahrung oder haben selbst ein abgeschlossenes Studium im jeweiligen Bereich. Wir kennen den Markt, sprechen Ihre Sprache und auch die Sprache Ihrer gewünschten zukünftigen Mitarbeiter. Und alle brennen darauf, Ihnen genau die passenden spezialisierten Fachkräfte zu vermitteln – unternehmerisch denkende Kaufleute, abschlussstarke Vertriebsmitarbeiter oder sprühende Kreative, wen auch immer Sie benötigen.

Sie brauchen einen kostenfreien und unverbindlichen fachlichen Rat oder eine personalbezogene Einschätzung?

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