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Michael Thomann Geschäftsführender Gesellschafter › Über mich

Lassen Sie nur die Besten an Ihre Finanzen!

Personalberatung für den Bereich Finance, Accounting und Controlling

Seit mehr als 17 Jahren haben wir - beginnend im Technologiesektor - immer wieder verschiedenste finanzpolitische und kaufmännische Schlüsselfunktionen besetzt. Vom Mittelstand bis zum Konzern. Von IFRS bis US-GAAP, von Mietenbuchhaltung bis Produktionscontrolling - alles schon erfolgreich besetzt.

Was uns zu den besten Headhuntern in Bereichen wie Finance, Accounting und Controlling macht:

Unser Erfahrungs- und Erfolgsspektrum reicht vom Accountant, Bilanzbuchhalter, Lohnbuchhalter, Kalkulatoren, Abrechnern, Bank- und Immobilienfinanzierungsberatern oder Wirtschaftsprüfungsassistenten (m/w/d) über Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte und Steuerberater, Consultants im Risk Management oder in Regulatory Affairs in Banking und Insurance bis hin zum Bereichsleiter bzw. Head of Finance, Accounting und/oder Controlling, Wirtschaftsprüfern, Kaufmännischen Leitern, Kaufmännischen Geschäftsführern bzw. CFOs und Finanzvorständen.

  • Gezielte Suche nach hochqualifizierten Spezialisten mit passender Berufs-, Branchen- und Führungserfahrung im Bereich Rechnungswesen und Finanzbuchhaltung.
  • Ein Team spezialisierter Headhunter für die schnelle und passgenaue Besetzung von Spezialisten- und Führungspositionen für Industrieunternehmen, Dienstleistungsunternehmen, aber auch Banken, Versicherungen und Finanzdienstleister.
  • Investmentbanken, Retailbanken, Förderbanken, Private-Equity-Gesellschaften, Startup-Investoren, Hedgefonds, Immobilieninvestoren und andere Kapitalbeteiligungsgesellschaften, aber auch Versicherungen, Steuerberatungsgesellschaften und Wirtschaftsprüfungsunternehmen vertrauen uns bei der Besetzung freier Positionen in finanzspezifischen Bereichen.
 

Unsere Referenzen im Bereich Finance, Accounting und Controlling:

Folgende Stellen haben wir bereits erfolgreich im (weit gefassten) Bereich Finance, Accounting und Controlling besetzt – jeweils (m/w/d):

  • DATEV-Systemadministrator
  • DATEV-Prozessberater
  • Accountant
  • Finanz- und Bilanzbuchhalter
  • Lohnbuchhalter
  • Kalkulator
  • Abrechner
  • Bank- und Immobilienfinanzierungsberater
  • Wirtschaftsprüfungsassistenten
  • Prüfungsleiter
  • Steuerfachangestellter
  • Steuerfachwirt
  • Steuerberater
  • Steuerberatungs-Partner (Equity Partner)
  • (Senior) Consultant im Risk Management oder in Regulatory Affairs in Banking und Insurance
  • (Senior) SAP-Berater und andere ERP-Berater
  • Bereichsleiter bzw. Head of Finance, Accounting und/oder Controlling
  • Prokurist Backoffice / Administration
  • Wirtschaftsprüfer
  • Kaufmännischer Leiter
  • Kaufmännischer Geschäftsführer
  • CFO
  • Finanzvorstand

Unsere Auftraggeber waren hierbei zum Beispiel:

Constructive Consulting GmbH.
4 Tree GmbH (jetzt Periscope / McKinsey).
 

Warum wir für Sie die Richtigen sind:

  • Ausgesprochener Jagdinstinkt: Wir lassen nicht locker.
  • Unser guter emotionaler Draht zu den Kandidaten. Wir bauen eine persönliche Bindung auf, die für alle Seiten große Vorteile bringt. Wenn's unbedingt sein muss, zur Not auch mit Humor.
  • Nicht überall, wo „Headhunter“ drauf steht, ist auch „Headhunter“ drin. Bei uns aber schon.
  • Systematische telefonische Direktansprache mit 100 % Erfolgsquote.
  • Seit 2006 erfolgreich mit eigenem Research Team.
  • Ausschließlich Direktsuche – auch im mittleren Gehaltssegment zwischen 40.000 und 70.000 Euro.
  • Professionelles Team mit Fach- und Branchenkompetenz der Mitarbeiter in den Bereichen Finance, Accounting, Controlling, Tax etc.
  • Der Auftraggeber erhält - je nach Suchfeld und Rahmenbedingungen - innerhalb von 4 bis 12 Wochen eine Top 3 bis Top 5 an Kandidaten pro Stelle; nach spätestens 12 bis 18 Wochen, je nach Prozessverlauf, ist typischerweise der Arbeitsvertrag unterschrieben.
  • Full-Service-Modell: Der Auftraggeber muss sich praktisch um nichts kümmern. Sie liefern nur den Input, wir erledigen den Rest.
  • Alle Vorstellungsgespräche werden persönlich begleitet.Wir moderieren auch Besetzungsgremien und Auswahlkommissionen.
 

Das gibt es sonst nur im Top-Management.

„Das Instrument der systematischen, telefonischen Direktsuche kennt man eigentlich eher aus dem Top-Management-Bereich. Wir sind eine der wenigen Personalberatungen, die es auch für die Suche nach Personal im mittleren Gehaltssegment anbieten. Es gibt nur eine Handvoll vergleichbarer Unternehmen, die wirklich durchgängig so arbeiten. Viele Kollegen scheuen offenbar den Aufwand für diese Vorgehensweise.“

Michael Thomann

 

Was Direktsuche und Headhunting von der Personalvermittlung unterscheidet:

Personalvermittlung: Kandidatensuche über Datenbanken oder Online-Stellenportale und laufende Dauerkampagnen sowie Vermittlung von Initiativbewerbern.
Direktsuche: Exklusive, gezielte und individuelle Kandidatensuche anhand eines konkreten Anforderungsprofils des Auftraggebers im ganz spezifischen Einzelfall.

 

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