Personalberatung für den Bereich Finance, Accounting und Controlling

• Gezielte Suche nach hochqualifizierten Spezialisten mit passender Berufs-, Branchen- und Führungserfahrung im Bereich Rechnungswesen und Finanzbuchhaltung.
• Ein Team spezialisierter Headhunter für die schnelle und passgenaue Besetzung von Spezialisten- und Führungspositionen für Industrieunternehmen, Dienstleistungsunternehmen, aber auch Banken, Versicherungen und Finanzdienstleister.
• Investmentbanken, Retailbanken, Förderbanken, Private-Equity-Gesellschaften, Startup-Investoren, Hedgefonds, Immobilieninvestoren und andere Kapitalbeteiligungsgesellschaften, aber auch Versicherungen, Steuerberatungsgesellschaften und Wirtschaftsprüfungsunternehmen vertrauen uns bei der Besetzung freier Positionen in finanzspezifischen Bereichen.

• Ausgesprochener Jagdinstinkt: Wir lassen nicht locker.
• Unser guter emotionaler Draht zu den Kandidaten. Wir bauen eine persönliche Bindung auf, die für alle Seiten große Vorteile bringt. Wenn's unbedingt sein muss, zur Not auch mit Humor.
• Nicht überall, wo „Headhunter“ drauf steht, ist auch „Headhunter“ drin. Bei uns aber schon.
• Systematische telefonische Direktansprache mit 100 % Erfolgsquote.
• Seit 2006 erfolgreich mit eigenem Research Team.
• Ausschließlich Direktsuche – auch im mittleren Gehaltssegment zwischen 40.000 und 70.000 Euro.
• Professionelles Team mit Fach- und Branchenkompetenz der Mitarbeiter in den Bereichen Finance, Accounting, Controlling, Tax etc.
• Der Auftraggeber erhält - je nach Suchfeld und Rahmenbedingungen - innerhalb von 4 bis 12 Wochen eine Top 3 bis Top 5 an Kandidaten pro Stelle; nach spätestens 12 bis 18 Wochen, je nach Prozessverlauf, ist typischerweise der Arbeitsvertrag unterschrieben.
• Full-Service-Modell: Der Auftraggeber muss sich praktisch um nichts kümmern. Sie liefern nur den Input, wir erledigen den Rest.
• Alle Vorstellungsgespräche werden persönlich begleitet.Wir moderieren auch Besetzungsgremien und Auswahlkommissionen.

„Das Instrument der systematischen, telefonischen Direktsuche kennt man eigentlich eher aus dem Top-Management-Bereich. Wir sind eine der wenigen Personalberatungen, die es auch für die Suche nach Personal im mittleren Gehaltssegment anbieten. Es gibt nur eine Handvoll vergleichbarer Unternehmen, die wirklich durchgängig so arbeiten. Viele Kollegen scheuen offenbar den Aufwand für diese Vorgehensweise.“

Michael Thomann

Personalvermittlung: Kandidatensuche über Datenbanken oder Online-Stellenportale und laufende Dauerkampagnen sowie Vermittlung von Initiativbewerbern.
Direktsuche: Exklusive, gezielte und individuelle Kandidatensuche anhand eines konkreten Anforderungsprofils des Auftraggebers im ganz spezifischen Einzelfall.